不做職場“大嘴巴”

　　如果你偶然聽到一段談話，對你或某個同事會有很大影響，你是告訴別人還是保守秘密？　

　　“明智的做法是保守秘密。”人力資源咨詢公司Chiumento首席執(zhí)行官伊恩·古登表示，“不管你是怎么發(fā)現(xiàn)這一信息的。這會對你在公司的地位產(chǎn)生很大影響。如果這些信息你不該知道，你就不應(yīng)散布這些信息。”

　　管理顧問羅斯·泰勒說：“這種信息也可能不準(zhǔn)確。例如，你可能認為你被排斥在某個重要會議之外，而這個會議討論了你的升職問題。”她表示，和人分享秘密是人的本能。“但你需要成熟點兒，而不是像個孩子一樣。如果你特別想找人說一說，那就在公司以外找一個你信賴的人。”

　　心理學(xué)家、《辦公室政治》一書作者奧利弗·詹姆斯認為，不把這些信息告訴別人并不意味著你不能利用這些信息。“從政治角度講，如果它會影響好多人，包括你自己，你應(yīng)該盡可能地保守秘密。你希望把危險降至最低，如果你告訴了所有人，你的優(yōu)勢就消失了。”

　　他補充說：“真正處于有利位置的是人力資源部門的人，在這些人中培養(yǎng)幾個人脈沒有壞處。你可以與他們聊聊，問問他們對你長期職業(yè)發(fā)展的看法，認真觀察，看看他們會不會透露些什么。”

　　如果你聽到的信息會影響朋友，該怎么辦？

　　泰勒認為，應(yīng)該非常謹慎。“人們通常不會因為壞消息感謝你，他們可能遷怒于你。”如果信息不準(zhǔn)確或者不全面，他們會要你負責(zé)。

　　詹姆斯表示，還有其他因素需要考慮：“關(guān)注自身利益，審視自己透露消息的動機。要小心，不要讓這些信息反過來傷害自己。如果與你分享信息的人是個"大嘴巴"，你可能因此被認為不穩(wěn)重。”

　　泰勒說：“最好像獅身人面像那樣神秘莫測。”