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發(fā)生勞動爭議后應(yīng)當(dāng)怎樣解決？

訊石光通訊網(wǎng)   發(fā)布時間:2010/4/23 11:35:23   編者:szcodexa    
摘要：介紹發(fā)生勞動爭議之后可以通過哪些途徑解決

《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第六條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

勞動爭議處理過程中，當(dāng)事人不得有激化矛盾的行為。

內(nèi)容來自：普法網(wǎng)a5
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關(guān)鍵字: 勞動爭議、勞動仲裁、訴訟
文章標(biāo)題:發(fā)生勞動爭議后應(yīng)當(dāng)怎樣解決？
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