調(diào)查: 臺職場女性最大壓力來自“主管情緒化”

       調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過1/3(35%)受訪者工作壓力指數(shù)超過70分，屬“紅燈區(qū)”，依序以投身醫(yī)療、高科技、金融保險、大眾傳播及政治等產(chǎn)業(yè)的壓力最重。

        調(diào)查顯示，職場女性壓力包含經(jīng)濟(41.9%)、工作(34%)及家庭(12.8%)等面向。

        另外，45.7%受訪者認為主管是最大壓力源，其次分別是父母(29.9%)及同事(22.1%)等。

        調(diào)查進一步指出，女性上班族最受不了主管“情緒化”(53.2%)，其次主管“態(tài)度反覆”(43.9%)、“表里不一”(33.0%)、“不明就里指責”(32.2%)及“自我意識強烈”(31.8%)等，都會讓上班族備感壓力。

        臺灣人力資源專家表示，女性上班族常為人詬病的地方就是“情緒化”，這也提醒女性中高階主管不要將自己的情緒壓力，移轉(zhuǎn)給其他人承受。

       此外，調(diào)查也請受訪者票選“最佩服的職場女性代表”，分別由藝人陶晶瑩、蔡依林及林志玲獲得前3高票數(shù)。

         據(jù)悉，“女性壓力大調(diào)查”是由臺灣yes123求職網(wǎng)在2011年2月16日至25日，透過網(wǎng)絡(luò)問卷所進行抽樣調(diào)查，共收集2290份有效樣本，在95%信心水準下，誤差值為正負2.04個百分點。