Oclaro公司股票期權(quán)授予公告

        2009年7月22日，Oclaro公司理事會根據(jù)2004年修訂重申的期權(quán)激勵計劃，批準了以下高級管理人員持有股票期權(quán)：
 

持有人	數(shù)量
Alain Couder	900,000
Jim Haynes	560,000
Jerry Turin	400,000
Kate Rundle	180,000

        據(jù)華爾街日報報道，此股票期權(quán)授予日期是2009年8月15日，行使價按照Oclaro公司該日收盤價計算。股票期權(quán)在第一年內(nèi)的費率是25 ％，接下來的3年的費率是每月2.083%。 

        2009年7月22日，委員會設(shè)立了截至2010年1月2日的6個月期間，浮動薪酬支付水平和衡量標準。賠償委員會于2009年2月18日設(shè)立，為“浮動薪酬支付計劃”的參與者保持浮動薪酬支付水平（ “浮動薪酬” ）；公司在2009年2月24日提交的8 - K報告表中也對浮動薪酬有所提及。然而，該公司首席運營官Jim Haynes的浮動薪酬，將在年度基數(shù)薪酬基礎(chǔ)上由50 ％增加至60 ％，該公司首席財務(wù)官Jerry Turin的浮動薪酬，將在年度基數(shù)薪酬的基礎(chǔ)上從40%增加至60 ％。 

        委員會還設(shè)立了截至2010年上半年的浮動薪酬支付水平和衡量標準。浮動薪酬將完全基于該公司2010年財政年度第一季度和第二季度扣除利息，稅項，折舊及攤銷，累計調(diào)整后的盈利("Adjusted EBITDA")。該公司預(yù)計將在2010年第一季度和第二季度財報新聞中宣布其實際調(diào)整后的EBITDA。